企业风度

中国已是天下第一大汽车市场。若是中国的汽车财产不自立品牌,不本身的焦点手艺,是不可设想的。中国已是天下第二大经济体,必将会降生出汽车业的自立国际品牌。

恰是基于这类任务和决定信念,1997年,奇瑞在民族汽车的荒凉中降生了,并奋勇前行着。

虽然履历了各种高卑和曲折,将来的生长途径也不会平展。可是既然大白了这类任务,果断了如许的决定信念,有了本身的标的目的和方针,咱们就要义无返顾、加倍固执地去追乞降完成本身的胡想。明天的奇瑞与二十多年前比拟,已堆集必然的家底,有了本身的按照地,在国际市场也固执地扎下了咱们的根,正一步阵势朝着咱们的方针迈进。

协作是市场经济永久的旋律——协调终究只能是强人的协调。跟着奇瑞公司不时地生长强大,此刻全天下都在存眷着奇瑞,包含奇瑞在内的中国汽车品牌所面对的环球市场协作将加倍剧烈,这是一种现实的压力。但奇瑞人历来就不缺少在关头时辰勇于亮剑的精力,历来就不缺少拼刺刀的勇气,奇瑞人前进的步调不会因外界情况的变更而踌躇或障碍不前——哪怕是须要支出几代人前仆后继的尽力,咱们也要完成终究的方针。

咱们晓得,仅仅具备精力和勇气还不够。在打造自立国际名牌的途径上,奇瑞须要连合统统可以或许连合的气力,来成立咱们的同一阵线。奇瑞须要以环球化的视线,主动展开国际协作,立异协作形式,在完成晋升本身环球协作力和品牌国际化方针的同时,完成与协作火伴互利多赢、配合生长的方针。

奇瑞汽车股分无穷公司先容

奇瑞汽车股分无穷公司(以下简称“公司”或“奇瑞”)成立24年来,一直对峙自立立异,慢慢成立起完全的手艺和产物研发系统,产物出口到环球80多个国度和地域,打造了艾瑞泽、瑞虎、EXEED星途等着名产物品牌。停止今朝,公司已累计发卖整车900万辆,此中出口跨越170万辆,延续18年对峙中国品牌乘用车第一名。

公司在国际、国际共建有十余个出产及KD基地,并在芜湖、上海、欧洲、北美、巴西等国度和地域规划六个研发中间。公司现有员工1.3万余人,具备专业研发职员跨越5000人,此中博士、硕士、海归职员等高条理人材1200多人。引进外洋着名专家、办理职员300多人,具备“国务院特别补助”、“国度友情奖”专家、安徽省“黄山友情奖”专家十余人。公司屡次被评为“国内高条理人材立异创业基地”、“国度级引才引智树模基地”,前后荣获“天下榜样休息干系协调企业”、“天下失业前进前辈企业”、“中国最受尊敬企业”等声誉称呼。

对峙“自立立异”是奇瑞生长计谋的焦点。从创建之初,奇瑞就对峙自立立异,成为一个立异型企业。颠末不时尽力,奇瑞已成立起融会协同的“大研发”款式,构成了从传统汽车、新动力汽车、智能网联汽车、无人驾驶汽车等从研发到试制、实验较为完全的产物研发系统,取很多项焦点手艺冲破。停止今朝,公司已累计请求专利20794件,受权专利13153件。公司前后承当国度“863打算”、科技撑持打算、重点研发打算等170多个名目,屡次取得“国度科技前进一、二等奖”,三次被授与国度级“立异型企业”。

打造“国际一流品牌”是奇瑞的计谋生长方针。在“无内不稳,无外不强”生长理念的鞭策下,奇瑞正视开辟国际、国际两个市场,果断实行“走进来”计谋,成为我国最早将整车、CKD散件、发念头和整车制作手艺和设备出口至外洋的汽车企业。公司主动呼应国度“一带一起”倡议,深切推动环球化规划,加快从产物“走进来”、手艺和工场“走出来”到品牌“走上去”的进级改变,经由进程实行产物计谋、属地化计谋和人材计谋不时加快推动国内市场的深条理协作,尽力将奇瑞打构成为具备环球影响力的国际品牌。在国务院国资委指点主理的“中国企业国内抽象20强”评比中,奇瑞汽车已延续五年取得中国“最好国内抽象企业”声誉称呼,并连任设备制作业第一名。

践行社会义务是奇瑞作为企业国民的应尽的义务。在本身生长的同时,奇瑞动员生长芜湖汽车及零部件企业近900家,在本地构成较完全的财产链,年产值1800亿元摆布,同时为芜湖带来失业岗亭约15万余人。奇瑞还为芜湖衍生孵化出新动力财产、机械人财产、古代农机财产、通用航空财产等计谋性新兴财产,为芜湖财产延续生长做出进献。


2020年新冠肺炎疫情产生后,奇瑞第临时间捐出1000万元,并告急出产和捐献救护车,环球推销防疫物质,用于增援安徽、湖北等地抗疫步履。当国际疫情分散之时,奇瑞伸出援手,起头逆向增援国内国度,连续向意大利、乌拉圭、阿根廷、俄罗斯等20余个国度当局和协作火伴,捐献各种医用物质。奇瑞的抗疫步履,前后荣获国务院应答新冠病毒联防联控带领小组,安徽省防控应急批示部屡次书面惩处,取得国内外遍及赞美。


2021年,奇瑞将延续秉持“匠心打造超卓品牌”的愿景,以花费者休会为焦点,经由进程整合立异,为完成成为具备环球协作力的天下级汽车企业方针而尽力。

奇瑞公司企业文明解释

代价观是咱们到达方针、完成任务的关头战略,是指点咱们从现实走向胜利的线路保证,也是咱们必须配合遵照的根基原则。

客户至上:请求咱们永久把客户摆在第一名,一直以客户须要为导向,终究以超卓的产物和办事,知足乃至超出客户希冀,博得客户赞美。
实时有用辨认客户的须要或希冀,将客户的需乞降希冀作为公司统统步履的出发点;
全方位成立与客户感触感染紧密亲密互动的机制,构成与客户“同呼吸、共心跳”的空气;
将“知足客户希冀”作为评估每位员工任务功效的终究权衡规范。

以报酬本:请求咱们在知足客户、缔造代价的进程中,必须高度正视人的感化,尊敬、信赖、培育员工,最大限制阐扬小我缔造力和团队气力
,完成小我和企业配合生长。

每位员工都是奇瑞大师庭的一分子,视员工为家人,尊敬大师的正当权力、休息功效和生长诉求,保护其庄严;
信赖员工,重用员工,公允公道,鼓动勉励他们安身岗亭,自立阐扬感化;
培育员工,使员工不时前进,胜任岗亭延续增加的新请求;
激起员工,使员工有才能捉住更好的生长机缘,打造高品德的职业生活生计,取得代价感、高傲感和幸运感。

自立立异:客户不时变更、增加的须要请求咱们必须普遍接收、自立立异,在各个范畴不时生长最前进前辈的手艺和体例。
对峙手艺立异,不时晋升产物和办事品德;
对峙运营和办理立异,安身奇瑞现实,不时摸索、立异奇瑞的运营和办理体例,逐步构成独占奇效的奇瑞生长形式;
对峙文明立异,不时晋升、优化思惟品德,为各种立异打好思惟根本;
对峙务虚立异,从点滴做起,长于挑衅和发明题目,现地现物,延续改良。

开放容纳:知足客户须要咱们连合统统可连合的气力,请求咱们以开放性营业来往干系为根本,彼此容纳、尊敬、信赖、撑持,共生共存共生长。
公司可以或许开放容纳地接管外界定见和倡议;员工之间开放、谦善地接管别人的定见和倡议;
可以或许以开放的心态和坦荡的视线,接管新手艺、新思惟,不时寻觅新的生长机缘;
尊敬、信赖协作火伴,带着戴德的心态展开协作,彼此撑持,配合生长;
长于向社会、协作火伴进修,特别长于向协作敌手进修;员工之间长于彼此进修。

生长进程
  • 2020

    8月29日奇瑞瑞虎3x PlUS上市。

  • 2020

    12月18日艾瑞泽5 PLUS上市。

  • 2020

    3月9日奇瑞全新一代瑞虎7上市。

  • 2019

    11月22日奇瑞全新量产SUV观点车-TEASER CAR表态。

  • 2019

    10月16日奇瑞瑞虎5x HERO高能版上市。

  • 2019

    6月25日奇瑞艾瑞泽双子星——艾瑞泽GX Pro版和艾瑞泽5 Pro版上市。

  • 2017

    9月27日奇瑞2.0产物瑞虎5x上市。

  • 2018

    4月25日奇瑞2.0产物瑞虎8上市。

  • 2018

    10月10日奇瑞艾瑞泽GX和全新一代艾瑞泽5(EX)同步上市。

  • 2019

    5月28日奇瑞旗舰SUV——全新一代瑞虎8上市。

  • 2017

    4月17日奇瑞2.0产物瑞虎7 SPORT上市。

  • 2017

    3月18日奇瑞2.0产物艾瑞泽5 SPORT上市。

  • 2016

    11月15日奇瑞2.0产物瑞虎3x上市。

  • 2016

    9月18日奇瑞2.0产物瑞虎7上市。

  • 2013

    4月16日新品牌新抽象宣布会。

  • 2014

    6月24日观致3上海上市宣布会。

  • 2015

    10月21日奇瑞捷豹路虎公司停业典礼。

  • 2015

    12月18日奇瑞汽车第500万辆下线典礼。

  • 2016

    3月18日奇瑞2.0产物艾瑞泽5上市。

  • 2007

    8月22日中国自立品牌奇瑞一百万辆车下线。

  • 1999

    12月18日第一辆整车下线。

  • 1999

    05月18日第一台发念头下线典礼。

  • 1997

    03月18日年奇瑞创业早期小草房情形。